ما السمة التي تميز القادة بصرف النظر عن التابعين؟

القادة والأتباع

يشير بحث جديد إلى سمة القيادة الرئيسية



إذا كنت من محبي دراسات القيادة مثلي ، فربما تستمتع بالتعرف على السمات والخصائص المختلفة للاختلاف أنواع القيادة .

هذا هو السبب في أن الدراسة البحثية الجديدة التي أجراها باحثون في جامعة زيورخ رائعة للغاية. في الأساس ، ما اكتشفوه كان عملية معرفية وبيولوجية عصبية تؤثر على ما إذا كان الشخص أكثر عرضة لتولي دور قيادي أو تفويض اتخاذ القرار للآخرين.



أمثلة على قرارات القيادة تسير في سلسلة كاملة. الامثله تشمل:

العين الزرقاء العين الخضراء
  • هل يجب أن أرسل الجنود إلى طريق الأذى؟
  • هل أقوم بإدخال تقنية جديدة لشركتي قد تؤدي إلى توقف بعض الموظفين عن العمل؟
  • إذا طلبت من الناس العمل خلال الإجازة ، فهل سيؤثر ذلك على الروح المعنوية؟



الموضوع الرئيسي في كل هذه السيناريوهات هو ببساطة: القادة الأقوياء هم الأشخاص الذين يفهمون تداعيات اختياراتهم في صنع القرار ويقبلون المسؤولية عن النتائج.

اتخاذ القرار القياديكره المسؤولية

على العكس من ذلك ، فإن الأشخاص الذين يكرهون المسؤولية يكافحون من أجل تحقيق ذلك قرارات صعبة التي تؤثر على الآخرين. نتيجة لذلك ، غالبًا ما يضعون خيارات صعبة.

نتائج هذه الدراسة التي تم نشرها في المجلة علم ، قد تؤثر على التفكير الحالي حول أنواع ونظريات القيادة (انظر هذا صفحة على النظريات لتعلم المزيد).

أفضل وقت لاصطياد سرطان البحر



في خبر صحفى حول الدراسة ، قال المؤلف الرئيسي ميخا إديلسون ما يلي:

'نظرًا لأن إطار العمل هذا يسلط الضوء على التغيير في مقدار اليقين المطلوب لاتخاذ قرار ، وليس الميل العام للفرد لتولي السيطرة ، فإنه يمكن أن يفسر العديد من أنواع القيادة المختلفة.

يمكن أن يشمل هؤلاء القادة الاستبداديين الذين يتخذون معظم القرارات بأنفسهم ، وقادة المساواة الذين يسعون كثيرًا إلى توافق جماعي '.

يحلم الذئاب التي تطاردك



لذا ، فإن بعض الأسئلة الجيدة التي يجب أن تطرحها على نفسك ، في ضوء استنتاجات هذه الدراسة ، هي: هل أنا نفر من المسؤولية؟ إذا لم يكن الأمر كذلك ، فهل أتحمل مسؤولية القرارات التي أتخذها والتي تؤثر على الآخرين ، بغض النظر عما إذا كانت النتيجة جيدة أم سيئة؟

غذاء للفكر.