كيف تجيب عن سبب رغبتك في تغيير أسئلة مقابلة الوظائف

الإجابة على أسئلة المقابلة يا رجل

جدول المحتويات

كيف تجيب على أسئلة حول سبب رغبتك في تغيير الوظائف



هل تبحث عن عمل جديد أثناء عملك حاليًا؟ هل تحدثت إلى متخصصي التوظيف والموارد البشرية في مجال عملك؟ محاولة معرفة كيفية الإجابة على السؤال: 'لماذا تريد تغيير الوظائف الآن؟'



إذا كان الجواب ، فأنت لست وحدك. من أول الأشياء التي يريد مدير التوظيف معرفتها هو سبب رغبتك في ترك مكان عملك الحالي.

كشخص يقوم بالكثير من إرشاد وظيفي ، يمكنني أن أخبرك أن الطريقة التي تجيب بها على هذا السؤال مهمة للغاية. إذا كنت تستجيب بالطريقة الصحيحة ، فمن المحتمل أن تنتقل إلى المرحلة التالية من عملية المقابلة.



ولكن إذا أجبت بطريقة خاطئة ، فقد يؤدي ذلك إلى إضعاف فرصك في مزيد من الدراسة. قد يبدو هذا سخيفًا وربما مبالغًا فيه ، لكنني أكون حقيقيًا معك.

تم تصميم هذا المنشور لمساعدتك في التوصل إلى إجابات ستساعدك على حل هذا السؤال بنجاح. أولاً ، سأبدأ بقائمة من الردود التي يريد مديرو التوظيف سماعها. بعد ذلك ، سننظر في الأشياء التي تريد تجنبها.

أخيرًا ، سأقدم لك إمكانيات حول كيفية الرد أثناء جلسات فحص الهاتف أو المقابلات وجهًا لوجه.

ما يريد المجندون سماعه

  • تغيير الوظائف للنمو الوظيفي
  • تبحث عن فرص جديدة
  • لمواجهة تحديات جديدة
  • لتعلم مهارات جديدة
  • لتطبيق المهارات بشكل أفضل
  • توسيع قاعدة المعرفة الخاصة بك
  • المزيد من المسؤولية

ما لا يريد المجندون سماعه

  • لديك سجل أداء ضعيف
  • لديك مشاكل في الحضور
  • المشاكل التي واجهتها مع الآخرين
  • لا تحب وظيفتك
  • أنت تكره رئيسك في العمل
  • زملائك في العمل حمقى
  • راتبك الحالي سيء
مقابلة إجابات تغيير الوظائف
المقابلات تعني بيع نفسك

الهدف هو بيع نفسك



إليكم ما أقوله للعملاء. تحتاج إلى التفكير في مهاراتك كسلع ؛ الأصول القيمة التي أنت على استعداد لتطبيقها ومشاركتها في بيئة جديدة.

بعبارات أخرى، أنت بحاجة لبيع نفسك . ولكن إذا دخلت وتحدثت عن مجموعة من المعلومات السلبية ردًا على سؤال حول سبب رغبتك في تبديل الوظائف ، فأنت تضع ذوقًا سيئًا في فم الموظف.

افترض أنك مدير تحاول تعيين موظفين في منصب شاغر. هل تريد توظيف شخص يشعر بالمرارة؟ هل ستفكر حقًا في مرشح وظيفي له ردود فعل إيجابية؟ هل هناك فرصة في الجحيم لأن تنتقل بشخص ما إلى المرحلة التالية من التفكير إذا بدا وكأنه مثير للمشاكل؟



أعتقد أن تحصل على الانجراف بلدي. إلى أقصى حد ممكن ، تريد رسم صورة أنك محبوب وذكية وقيمة. هناك بديهية قديمة مثل هذا: الناس يشترون من الناس الذين يحبونهم .

عندما يتعلق الأمر بالتوظيف وإجراء المقابلات والتوظيف ، فإن الديناميكيات لا تختلف.

دعنا الآن نفحص 5 طرق ذكية للإجابة على هذا السؤال حول سبب رغبتك في تغيير الوظائف.

1. أنت تحب الشركة

إذا أخبرت المجند أنك تريد تبديل الوظائف لأنك تحب الشركة ، فإنك تنقل على الفور شيئًا إيجابيًا.

من الواضح أنك بحاجة إلى القيام ببعض الواجبات المنزلية مسبقًا ومعرفة المزيد عن المنظمة في حالة تلقيك أسئلة متابعة. فيما يلي بعض الردود المحتملة:

  • 'لقد تأثرت بالاتجاه الذي تتخذه الشركة في الساحة المالية.'
  • 'عند التحدث إلى الأشخاص الذين أعرفهم في صناعتنا ، سمعت أشياء إيجابية حقًا عن الشركة من الموظفين.'
  • 'الاتجاه الجديد الذي يتخذه الرئيس التنفيذي مثير للإعجاب. أود أن أكون جزءًا من نمو المنظمة '.
  • 'يبدو أن المنصب يتناسب مع أهدافي المهنية طويلة المدى.'

2. أنت تريد أن تنمي مهاراتك

عندما تخبر مدير التوظيف أنك تريد تنمية مهاراتك الحالية ، فأنت بذلك تخبرنا بأنك لاعب فريق.

الحيلة الآن هي القيام بذلك بطريقة لا تنتقص من صاحب العمل الحالي. يمكن أن يكون هناك أمر خادع ، لذا سترغب حقًا في التفكير في ما هو الأفضل لموقفك.

تشمل الطرق الممكنة لتأطير الأشياء ما يلي:

  • 'يبدو أن المنصب الذي تقوم بالتجنيد له يتماشى جيدًا مع مهاراتي. آمل أن أطبق قدراتي في هذه الوظيفة أثناء تعلم مهارات جديدة '.
  • 'أحب حقًا تعلم أشياء جديدة. بالنظر إلى خلفيتي وما شاركته بشأن هذا المنصب ، أعتقد حقًا أن هذه فرصة ممتازة للنمو المتبادل '.
  • لقد ذكرت أن الشركة بدأت في التوسع في أمريكا اللاتينية. أود أن أتعرف أكثر على هذا الجزء من العالم لأن الكثير من خلفيتي مرتبطة بالأعمال الأوروبية '.
  • 'برنامج CRM الجديد الذي تستخدمه الشركة يبدو مذهلاً. أنا واثق من أنني أستطيع تعلم هذا النظام بسرعة وتطبيق تلك المعرفة على أهداف الشركة للنمو '.

3. أنت تبحث عن تحديات جديدة

من خلال التواصل مع مسؤول التوظيف أنك تبحث عن تحديات جديدة ، فأنت ترسل إشارة إلى أنك حريص على حل المشكلات وإيجاد حل لها.

من الواضح أنك لا تريد أن تقول إن وظيفتك الحالية مملة أو عادية. هذا سلبي. لكن هذا لا يعني أنه لا يمكنك التحدث عن الرغبة في المزيد من التحفيز أو المسؤوليات.

فيما يلي بعض الطرق التي يمكنك من خلالها الإجابة:

  • 'أنا لاعب فريق وأستمتع بالعمل مع المجموعات. أنا أحب وظيفتي الحالية ولكن الفرصة لمشاريع الفريق لا تحدث كثيرًا '.
  • 'في منصبي الحالي ، أدير فريقًا مكونًا من خمسة أفراد. لكنني أعلم أنني قادر على قيادة فرق أكبر. يبدو أن هذا المنصب الجديد سيكون فرصة رائعة '.
  • 'يبدو تنفيذ نظام برمجي جديد أمرًا مثيرًا. لكنني أعلم أيضًا أنه يمكن أن يكون تحديًا. أود أن أكون جزءًا من إنجاح عملية الطرح '.
  • 'حاليًا ، منطقة المبيعات الخاصة بي هي في القطاع الحكومي. أرغب في معرفة خصوصيات وعموميات مجالات جديدة مثل التعليم والتمويل. أنا متعلم سريع ومتحفز '.

4. تحدث عن استخدام مهاراتك بطرق جديدة

في بعض الأحيان ، لن تكون الوظيفة التي تبحث عنها مطابقة تمامًا لخلفيتك. لكن هذا لا يعني أنه لا يجب عليك التقدم.

الحيلة هي التحدث عن استخدام المهارات التي لديك بالفعل بطرق جديدة. تسمى هذه مهارات قابلة للتحويل . فيما يلي بعض الطرق للتحدث عن هذا عندما يُطلب منك ذلك ، لماذا تريد تبديل الوظائف؟

  • 'أحب الناس وأقدم خدمة عملاء تركز على الحلول. سيسمح لي الانضمام إلى فريق استجابة الوسائط الاجتماعية الخاص بك بتطبيق قدراتي في هذا المجال أثناء التعرف على النظام الأساسي الجديد في نفس الوقت '.
  • 'تركز معظم عملي في مجال تكنولوجيا المعلومات على بنية الشبكة. يبدو أن المنصب الذي توظفه من أجله يمكنني تطبيق قدراتي على مبادرة تصميم شبكة الشركة '.
  • 'أتحدث الإسبانية بطلاقة وأقوم بالكثير من العمل في المكسيك. تطلب الوظيفة التي تستأجرها أن يكون الشخص على دراية بالإيطالية. لأن اللغتين متشابهتان - ومع بعض الأعمال من جانبي - أعلم أنه يمكنني أن أكون ناجحًا هنا '.
  • 'ذكر الموقف الحاجة إلى شخص ما لديه ترميز بيثون للتطبيقات المستندة إلى الويب. لدي الكثير من الخبرة مع بايثون في تحليل البيانات. أنا واثق من أنه يمكنني استخدام هذه المهارات في الوظيفة التي توظفها.

5. تقليص الحجم (عندما يكون معرفة عامة).

هل أعلنت شركتك مؤخرًا عن تسريح العمال؟ هل يغلقون العمليات في مدينتك؟ هل اندمجوا مع منظمة جديدة؟

إذا كانت الإجابة بنعم وكانت المعلومات عامة ، فلا حرج في استخدامها ردًا على سؤال حول تغيير الوظائف.

تشمل أمثلة طرق الرد ما يلي:

  • ربما سمعت أن شركتي ستغلق عملياتها العام المقبل. آمل أن أحصل على منصب جديد الآن قبل أن تحدث هذه التغييرات '.
  • 'اندمجت شركتنا مؤخرًا مع USA Widgets. نظرًا للتغييرات المعلقة ، اعتقدت أن هذه ستكون فرصة جيدة لمعرفة الأماكن الأخرى التي يمكنني فيها تطبيق مهاراتي والمساهمة في فريق جديد '.
  • 'قبل بضعة أسابيع ، أبلغت شركتي قسمنا أنه تم القضاء على مجموعتنا كجزء من عملية اندماج. آمل أن أجد وظيفة جديدة قبل إجراء التغييرات الدائمة '.

جمع كل ذلك معا

لا ينبغي اعتبار الأساليب المذكورة أعلاه بمثابة إجابات قاطعة ملفات تعريف الارتباط. بدلاً من ذلك ، فكر فيها على أنها نقاط انطلاق لاستخدامها لمزيد من الحوار.

جزء من النجاح في الحصول على وظيفة جديدة هو الحصول على إجابات ذكية وموثوقة لأسئلة المحاور. النقطة الأساسية هي أن تبدو إيجابيًا. تحت أي ظرف من الظروف ، لا ينبغي أن تقول شيئًا قبيحًا عن صاحب العمل الحالي أو السابق.

من منظور التوظيف ، عليك أن تدرك أن قرار تمديد عرض العمل يمثل دائمًا مخاطرة. إلى أقصى حد ممكن ، تريد أن تجعل نفسك الخيار الأقل خطورة مع أكبر قدر من المكاسب.

إذا كنت تبحث عن المزيد من الطرق لترك انطباع جيد في مقابلات العمل ، فإنني أوصي بشدة Knock 'em Dead مقابلة عمل: كيفية تحويل مقابلات العمل إلى عروض العمل ( انظر أمازون ).

برج الميزان اصدقاء مع الفوائد

من تأليف Martin Yates ، يعد هذا مصدرًا ممتازًا لمساعدتك على إلقاء نفسك في أفضل ضوء ممكن. لا يمكنني إخبارك بعدد الأشخاص الذين عملت معهم على مر السنين والذين استفادوا بشكل مباشر من هذا الكتاب.

في الختام ، سأترككم مع هذا. يحب المجندون توظيف الأشخاص المتحمسين والإيجابيين والمتحمسين. ضع كل ما قرأته هنا في سياقه مع وضع هذه السمات الثلاث في الاعتبار.

أتمنى أن تكون قد وجدت هذه الصفحة مفيدة. حظا سعيدا في البحث عن عملك.